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刘则平董事长在总部员工大会上强调——新形势要有新形象 新阶段要有新作为-j9游会真人游戏第一品牌
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为贯彻落实集团公司2010年“两会”精神，有效提升集团公司的团队竞争力与凝聚力，提高员工的自我发展意识，1月31日，集团公司召开总部员工大会，集团公司在家领导、总部全体员工参加会议，会议由监事会主席、党委副书记刘伟国主持。
为明晰工作职责、提高履职能力，集团公司副总裁刘韧首先对总部各部室年度考核评分办法进行了说明，随后，总部党群部门和行政部门负责人分别与集团公司董事长、党委书记刘则平，总裁宁和球签订了2010年业绩考核任务书。
集团公司董事长、党委书记刘则平在会上作重要讲话，他要求总部员工在新形势下要有新形象，在新阶段要有新作为。他强调，作为二十三冶对外的形象窗口，总部员工要加强着装、礼仪、行为的规范，不断提升整体素质，在改善外在形象的同时，还要从内在树立新的敬业形象、大局观形象、团结协作形象和创新形象。刘董事长指出，在未来三年的发展中，集团公司不仅要实现规模、利润和员工收入这些硬性指标的翻番，还要实现资源和能力等软性指标的翻番，总部员工在学习、修为、业务等方面都要有每天提高1%的理念，要有新的思维模式，要充分发挥集团公司总部的指导、监管协调和服务职能，在新阶段有新作为。
总部部分部室负责人和员工代表纷纷上台表态，表示将在集团公司党政的正确领导下，加强部室团队建设，立足本职，创新工作，确保完成2010年目标任务。
为明晰工作职责、提高履职能力，集团公司副总裁刘韧首先对总部各部室年度考核评分办法进行了说明，随后，总部党群部门和行政部门负责人分别与集团公司董事长、党委书记刘则平，总裁宁和球签订了2010年业绩考核任务书。
集团公司董事长、党委书记刘则平在会上作重要讲话，他要求总部员工在新形势下要有新形象，在新阶段要有新作为。他强调，作为二十三冶对外的形象窗口，总部员工要加强着装、礼仪、行为的规范，不断提升整体素质，在改善外在形象的同时，还要从内在树立新的敬业形象、大局观形象、团结协作形象和创新形象。刘董事长指出，在未来三年的发展中，集团公司不仅要实现规模、利润和员工收入这些硬性指标的翻番，还要实现资源和能力等软性指标的翻番，总部员工在学习、修为、业务等方面都要有每天提高1%的理念，要有新的思维模式，要充分发挥集团公司总部的指导、监管协调和服务职能，在新阶段有新作为。
总部部分部室负责人和员工代表纷纷上台表态，表示将在集团公司党政的正确领导下，加强部室团队建设，立足本职，创新工作，确保完成2010年目标任务。
（党委办公室 汤 婷）
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