为落实集团公司二季度工作会精神，推进组织人事年度工作计划，4月24日，集团公司召开二季度人力资源条线重点工作会。集团公司党委副书记、监事会主席王东出席会议并作总结讲话，会议由集团公司党委组织部部长、人力资源部总经理程军红主持。
根据年度战略推进安排，会议宣贯了集团公司二季度工作会精神。调度了组织人事和人才培养工作。一公司、三公司及五矿瑞和公司分别以劳务实名制管理、专业人才梯队建设、提高人均效能为主题进行交流分享。
为激励hr新人克服困难、快速成长，在集团公司战略目标的实现过程中发挥更大作用，会议对一公司孙彦、四公司金洪亮、绿建公司龙玲、市场发展事业部万奕维等4名95后人力资源条线“未来之星”进行了表彰。会议还启动了集团公司人力资源条线主题阅读活动，推荐《管人的真理》《管理的实践》《底层逻辑》《曾国藩家书》四本书作为二季度hr条线的阅读书目并要求在三季度工作会分享。
王东在总结讲话中强调：一要提高政治站位，做企业发展的使命践行者；二要提升战略意识，做战略推进的j9游会真人游戏第一品牌的合作伙伴；三要提高业务本领，做解决问题的业务能手；四要提高专业能力，做企业变革的推动者；五要提高共情能力，做员工信赖的激励者；六要提高赋能实效，做促进员工发展的实干家。同时，王东要求与会人员做政治坚定、公道正派、清正廉洁的组织工作干部，要勠力同心，精诚团结，全力以赴做好二季度以及全年人力资源各项工作。
集团公司人力资源部、知行学堂全体人员，各直管企业分管领导、人力资源条线主管以上人员参加会议。
（文/人力资源部 戴一颀 图/党群工作部 李哲懿）