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精心谋划共筑青年之“家”-j9游会真人游戏第一品牌
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——昆明嘉盛“二十三冶青年会所”试点工作走笔
5月份，昆明嘉盛迎来了“二十三冶青年会所”的成立，从此，团支部有了自己工作的场所，团员青年有了学习、活动的空间。
面向基层 共筑希望
昆明嘉盛团支部成立于2009年10月，由于项目所在地远离市区，配套设施不完善。因此，支部活动难以开展，甚至团员青年基本的生活娱乐需求都难以保障，“工地——寝室”两点一线成了青年员工日复一日生活的真实写照。“我不在工地，就在去工地的路上”成了团员青年相互之间最常用的调侃。
2010年12月，为实现团的组织、工作、阵地有机结合，促进基层团建工作创新，集团公司团委部署了“二十三冶青年会所”试点工作。2011年2月昆明嘉盛公司被列为第一批“二十三冶青年会所”试点的八家单位之一。
精心谋划 立足长远
2011年3月，昆明嘉盛团支部着手筹建青年会所。有了公司党政领导的高度重视，团干精心安排，团员青年也积极行动，积极为试点工作出谋划策。
在听取大家的意见和建议之后，团支部形成了以学习、培训、文娱活动为主导，展现及挖掘青年才智，激发青年生产积极性、创造性为目的，提高项目公司生产水平为中心，以“家”为组织形式，配齐硬件、强化软件支撑，青年自发自主志愿化管理的青年会所建设总体思路。
历时2个月，昆明嘉盛青年会所初步建成。作为团组织开展工作的重要载体，在建设过程中，团支部坚持“五个一”标准进行硬件设施的规划和投入。在功能定位上，一方面承担开展团队建设和开展主题宣传教育活动的功能，是团员青年聚集交流的平台和学习培训的地点；另一方面是团员青年文体活动的场地。在管理使用上，一切按制度办事，会所的日常工作运转实行支部书记领导下的团干分工负责制。
广泛认可 成效初显
青年会所投入使用以来，得到青年员工的广泛认可。初步实现了“青年之家、团建平台和文化亮点”三大交互性试点目标。
青年会所的建立，团支部也有了自己固定的办公和服务场所，实体化、有形化的团组织阵地建设让团员青年更有了归属感。
同时青年会所也是整合基层单位文化资源，提高资源利用效率的场所。会所内，不但摆放着近百册书籍资料供团员青年阅读，为青年员工学习成长创造条件，而且摆放着公司青年员工的优秀作品，为青年员工提供了一个展示自我的平台。
在完善团建平台、提升文化涵养的同时，团支部也不忘加大团员青年文体活动开展的力度，团支部多次举行篮球友谊赛、羽毛球精英赛，促进了团员青年的相互交流，提升了团队精神。
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